Leuk om te lezen

Leuk om te lezen

Iedereen kent ze wel. De momenten in je loopbaan dat je twijfelt. Of misschien wel voor een keuze staat. Zo vragen veel jongere werknemers zich rond hun 30e levensjaar af waar hun prioriteit moet liggen: bij het opbouwen van een carrière of bij het opbouwen van een gezin? Of wellicht bij beiden? En kan dat wel? Een andere groep merkt dat het werken voor een ander begint te wringen: wordt het niet tijd om een eigen onderneming op te zetten? Herkenbaar? Lees dan eens verder op deze pagina; een aantal redacteuren, loopbaanadviseurs en andere professionals hebben hun gedachten, onderzoeken en mening over deze en andere loopbaanthema's in interessante artikelen gezet.

Wil je op de hoogte blijven en nog meer interessante artikelen en columns lezen? Volg ons dan op Facebook of via Twitter.
Het eerste Loopbaan Magazine van 2018 is een feit! Een bomvol nummer met uiteenlopende verhalen over 'Boeien en Binden'.

Voor deze editie spraken we met niemand minder dan Maurits Bruel. In 1998 schreef hij samen met Clemens Colsen ‘De Geluksfabriek’ en werd daarmee de grondlegger van de concepten ‘Boeien en Binden’. Maurits vertelt over zijn missie om de arbeidsmarkt te veranderen, maar geeft ook tips hoe organisaties boeien en binden in de praktijk kunnen toepassen.

We spraken ook met Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit. Als expert op het gebied van arbeidsmarkttrends geeft Lidewey haar verfrissende kijk op het onderwerp; is het boeien en binden van medewerkers nog relevant?

In de vaste rubriek Hoe gaat het nu met? vertelt oud-cliënt Jurgen van den Broek hoe hij opnieuw richting heeft gegeven aan zijn loopbaan in het onderwijs. Na een bestuurlijk besluit veranderde het takenpakket van Jurgen drastisch. De uitdaging in zijn werk verdween. Jurgen kreeg de kans om met een loopbaantraject te onderzoeken wat hij wilde. Een inspirerend verhaal over het creëren van nieuwe mogelijkheden.

Benieuwd? Lees dan snel verder!
“HELP, ik moet mezelf verkopen tijdens het sollicitatiegesprek!” Ik hoor het bijna in ieder loopbaantraject dat ik begeleid. Waarom vinden zoveel mensen het lastig om iets positiefs over zichzelf te zeggen?
Wilmar Schaufeli is hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Utrecht en als onderzoekshoogleraar verbonden aan de KU Leuven. Ook is hij gastdocent aan de Loughborough Business School en de Spaanse universiteit Jaume I. Wilmar Schaufeli is geregistreerd klinisch psycholoog, GZ-pycholoog en arbeids- en gezondheidspsycholoog. We spraken met hem over bevlogenheid in het onderwijs.

 

 

Contact
De digitale loopbaancoach
Telefoon
024 360 67 38