Het Loopbaan Magazine: Bevlogenheid in het onderwijs

Het Loopbaan Magazine: Bevlogenheid in het onderwijs

Wij merken in ons werk dat weer steeds vaker naar positieve ontwikkeling gekeken wordt. Het afgelopen jaar hebben wij hier aan mogen bijdragen door het uitvoeren van een groot aantal Loopbaanscans binnen het voortgezet onderwijs. Hierdoor hebben we uitvoerig kennis kunnen maken met ‘de docent’ en zijn bevlogenheid. Een thema bij uitstek om dit zomernummer bij stil te staan.

Voor deze editie spraken we met niemand minder dan Wilmar Schaufeli. Als hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie, onderzoeker en schrijver houdt hij zich - naast burn-out en werkstress - bezig met bevlogenheid. Wilmar legt uit wat bevlogenheid is, hoe je het kunt bevorderen en wat kenmerkend is voor de bevlogenheid in het onderwijs.

Het Gelderse schoolbestuur Alliantie Voortgezet Onderwijs is één van de schoolbesturen die heeft meegedaan aan de Loopbaanscan. Ronald  Bertram, hoofd P&O en hoofd bestuursbureau, is aanvoerder van dit project en vertelt hoe zij als organisatie met deze thema’s omgaan.

Natuurlijk kan ook de vaste rubriek ‘hoe gaat het nu met?’ niet ontbreken. Deze keer vertelt oud-cliënt Doreen Bour haar verhaal. Zij heeft - in het kader van duurzame inzetbaarheid - deelgenomen aan de Loopbaanscan en zo de bevlogenheid in haar werk weer teruggevonden.

Klik hier om het Loopbaan Magazine te lezen!
 
Dit artikel delen:
Ken je dat, dat gevoel dat je niet meer weet welke stappen je moet zetten om verder te komen? Het gevoel overgeleverd te zijn aan alles wat er om je heen gebeurt of wordt besloten?
Wie in Eindhoven of omgeving door het park loopt, kan zomaar Manon Bosman tegen het goed getrainde lijf lopen. Weer of geen weer. “Het is fijn om buiten te sporten. De meeste mensen waar ik mee train werken in het bedrijfsleven: die zitten dus de hele dag binnen of in de auto. Het is heerlijk om dan buiten te trainen. Je hebt natuur om je heen, het weer is elke keer anders dus dat zorgt voor afwisseling, en nee; slecht weer bestaat niet, alleen slechte kleding.”

 

“HELP, ik moet mezelf verkopen tijdens het sollicitatiegesprek!” Ik hoor het bijna in ieder loopbaantraject dat ik begeleid. Waarom vinden zoveel mensen het lastig om iets positiefs over zichzelf te zeggen?