Wist je dat... het belangrijk is om de tekst van een vacature te analyseren?

Voordat je aan de slag gaat met het schrijven van een sollicitatiebrief is het belangrijk om de vacature goed te bestuderen. Een vacature staat vaak vol met informatie en er staan allerlei wensen en eisen opgesomd. Maar wat wordt er nu daadwerkelijk gevraagd? Wat heb jij te bieden en welke compensatie kan jij bieden voor hetgeen je wellicht niet in huis hebt? 

Het is aan te raden een overzicht te maken waarin je onderscheid maakt tussen wat er wordt gevraagd en wat je te bieden hebt qua ervaring, opleiding en kwaliteiten. Let bijvoorbeeld op woorden die herhaaldelijk gebruikt worden of op woorden die ongeveer dezelfde betekenis hebben. Hieruit is af te lezen wat belangrijk is voor het bedrijf. Hierop kan jij dan handig inspelen door dit te benadrukken in je brief en/of cv.

Daarnaast is het aan te raden dezelfde termen te gebruiken, zo maak je duidelijk dat je weet waar je het over hebt en dat je elkaar begrijpt. Ten slotte zou je kunnen achterhalen wat nu echt het allerbelangrijkst is in de functie. Uit welke werkzaamheden bestaat het grootste deel van de dag? Wat moet je daarvoor in huis hebben? Speel daar op in door die kwaliteiten te benoemen en je motivatie daarvoor duidelijk naar voren te brengen.